奈良民医連では、経験年数に応じて5段階に分けた研修を行っています。また各法人でも各人の技術やペースをみながら、働きつづけるための援助を行っています。
「育ちあいの職場」も大切にしているので、周りのスタッフのサポートもあり、安心して技術を身に付けられます。
奈良民医連クリニカルラダー表
今までのテーマ
卒後1年目研修
「チーム医療」…精神科医医師
「〝わたしのキラリ看護〟発表会」…各病院の看護責任者が参加
卒後2年目
「接遇とコミュニケーション」…病院事務次長
「事例発表」…各病院の看護責任者が参加
卒後3年目以降
「主任の役割」…病院師長
「目標管理」…他病院看護部長 etc.
研修・採用のお問い合わせ
詳しくは各法人のホームページをご参照ください。
